Reajuste foi definido pelo governo federal para recompor a renda dos trabalhadores, acompanhar a inflação e estimular a economia
Lais Seguin
Publicado em 03/02/2026, às 15h27
O novo salário mínimo passou a valer em todo o Brasil a partir de 1º de janeiro de 2026, com o valor fixado em R$ 1.621, conforme o Decreto nº 12.797/2025.
Reajuste foi definido pelo governo federal para recompor a renda dos trabalhadores, acompanhar a inflação e estimular a economia.
Aumento é obrigatório para quem recebe exatamente um salário mínimo. Isso inclui:
Quem ganha acima do piso mínimo segue o que está previsto em contrato, ou acordo coletivo.
Não. O eSocial Doméstico não reajusta o salário automaticamente. O empregador precisa atualizar manualmente o valor antes de fechar a folha de pagamento do mês.
Nos casos de férias, a regra exige atenção. Primeiro, é necessário alterar o salário. Depois, registrar as férias.
Assim, o sistema calcula corretamente os valores. Se as férias começaram em dezembro e seguem em janeiro, o reajuste deve ser aplicado após o retorno ao trabalho.
As orientações oficiais estão disponíveis no portal do eSocial.
O empregador pode registrar o reajuste de três formas simples:
Disponível na tela inicial do eSocial, no menu “Acesso Rápido”. O processo é guiado e rápido.
Basta clicar no ícone de atendimento e digitar “reajustar salário”. Atualização ocorre durante a conversa.
O app está disponível gratuitamente para Android e iOS, com a função de reajuste salarial integrada.
Desde 2023, o Brasil voltou a adotar a Política de Valorização do Salário Mínimo. Essa regra garante aumento acima da inflação sempre que a economia cresce.
Cálculo considera dois fatores:
Em 2025, o INPC acumulado foi de 4,18%, segundo o IBGE. Já o PIB de 2024 cresceu 3,4%, conforme revisão divulgada em dezembro.
Informações constam no decreto oficial publicado pelo governo federal.
Vale citar que o novo salário mínimo influencia também benefícios, contribuições e a renda de milhões de famílias brasileiras. Isso porque, o novo valor de R$ 1.621 serve de base para diversos benefícios:
Para mais detalhes confira nota oficial do Ministério da Previdência Social.
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