Aumento do salário mínimo impacta diretamente o consumo, a renda das famílias e economia local
Lais Seguin
Publicado em 30/01/2026, às 14h48
Governo federal definiu, no fim do ano passado, o novo salário mínimo para o Brasil. A partir de janeiro, valor passa a valer para trabalhadores de todo o país.
Salário mínimo foi oficializado pelo Decreto nº 12.797/2025, publicado em 24 de dezembro, e o valor de R$ 1.518 exercido em 2025 foi acrescido de R$ 103 neste ano, reajuste de 6,79%, com impacto direto em salários, aposentadorias e benefícios pagos pelo governo federal.
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A partir de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional passa a ser de R$ 1.621. Pagamento com o novo valor começa a ser feito em fevereiro, referente ao mês trabalhado em janeiro.
Além do valor mensal, o decreto também define:
Esses valores servem como base para contratos formais, empregados domésticos e cálculos trabalhistas em todo o país.
Aumento é valido para todos os estados, mas, em alguns, legislação permite definir piso regional, sem obrigação de seguir exatamente o valor federal.
O estado de São Paulo mantém autonomia para estabelecer o próprio piso salarial, com decisões tomadas por lei na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp).
Em São Paulo, o piso estadual segue o último reajuste aprovado pela Alesp,fixado em R$ 1.806, R$ 183 acima do salário mínimo nacional, de R$ 1.621.
Reajuste é obrigatório para quem recebe exatamente um salário mínimo. Isso inclui:
Quem ganha acima do piso mínimo segue o que está previsto em contrato, ou acordo coletivo.
Desde 2023, o Brasil voltou a adotar a Política de Valorização do Salário Mínimo. Essa regra garante aumento acima da inflação sempre que a economia cresce.
Cálculo considera dois fatores:
Em 2025, o INPC acumulado foi de 4,18%, segundo o IBGE. Já o PIB de 2024 cresceu 3,4%, conforme revisão divulgada em dezembro.
Com a adoção da política citada acima, valor do salário mínimo vem crescendo de forma gradual ao longo dos anos. Confira a evolução:
Aumento do salário mínimo em 2026 tem impacto direto sobre milhares de trabalhadores e serve como referência para contratos, benefícios e complementações salariais em todo o país.
