Data marca período que a maioria dos trabalhadores recebe o salário
Lais Seguin
Publicado em 29/01/2026, às 16h43
O quinto dia útil do mês é a data em que a maioria dos trabalhadores recebe o salário e consegue pagar contas, organizar o orçamento e evitar atrasos financeiros.
Entender o cálculo dessa data, como é calculado e o que fazer em caso de atraso ajuda a evitar confusão, principalmente, quando há feriados, ou finais de semana, no caminho.
Vale lembrar que o quinto dia útil é o prazo máximo para o pagamento do salário, conforme determina o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse prazo não se aplica a trabalhadores contratados como Pessoa Jurídica (PJ), já que o pagamento depende do acordo firmado com o contratante.
Dias úteis são aqueles em que há expediente normal de trabalho. No Brasil, a legislação considera como dias úteis o intervalo entre segunda-feira e sábado, e exclui domingos e feriados nacionais, ou locais.
Apesar de o sábado ser considerado dia útil para fins trabalhistas, bancos, por exemplo, não funcionam nesse dia.
Por isso, quando o quinto dia útil cai em um sábado, algumas empresas podem antecipar o pagamento para a sexta-feira, mas isso depende de acordos específicos, podendo ser adiado para a segunda-feira.
Calcular o quinto dia útil de fevereiro é mais simples do que parece. Basta contar os dias úteis a partir do primeiro dia do mês, e excluir domingos e feriados.
Primeiro dia útil é o primeiro dia do mês que não seja domingo ou feriado. A partir dele, a contagem segue até chegar ao quinto dia. Se houver um feriado nos primeiros dias do mês, ele não entra na conta. Isso faz com que o quinto dia útil seja adiado.
Em 2026, fevereiro começa em um domingo. Por isso, a contagem dos dias úteis começa na segunda-feira, dia 2.
Já que não há feriados nacionais nos primeiros dias do mês, o calendário fica assim:
Ou seja, o quinto dia útil de fevereiro cai no dia 6, uma sexta-feira. Essa é a data limite para o pagamento do salário de trabalhadores CLT.
Se o pagamento não for feito até o quinto dia útil, o trabalhador deve procurar primeiro o setor de Recursos Humanos da empresa para entender o motivo do atraso.
Caso o problema não seja resolvido, o atraso no salário pode ser considerado infração trabalhista. O trabalhador pode buscar orientação no sindicato da categoria, ou registrar denúncia junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Em alguns casos, a Justiça do Trabalho pode determinar pagamento de correção, juros, ou multa, a depender da situação.
Saber quando cai o quinto dia útil ajuda no planejamento financeiro. Com a data em mãos, fica mais simples organizar contas, evitar juros e priorizar despesas importantes.
Uma boa dica é alinhar o vencimento das contas principais para depois do quinto dia útil. Também vale separar, assim que o salário cair, os valores destinados às principais contas do mês como: alimentação, aluguel, contas de luz, água e gás.
Esse hábito simples de calcular o quinto dia útil de cada mês reduz o risco de complicações financeiras e traz mais tranquilidade no dia a dia, além de garantir seus direitos e manter as finanças em ordem.
