Consultoria de tecnologia oferece 150 vagas com opções de trabalho remoto e híbrido

A Nava, consultoria brasileira de tecnologia, que completa 30 anos em 2026, anunciou mais de 150 vagas de emprego em diversas áreas técnicas e corporativas. Oportunidades fazem parte do plano de expansão da companhia, que hoje conta com cerca de 2 mil colaboradores, em setores como saúde, finanças e telecomunicações.

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Posições contemplam modelos de trabalho híbrido e remoto, com distribuição nas cidades de São Paulo, Barueri, Osasco, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba. Há vagas para diferentes níveis de experiência, desde estudantes em busca de estágio até profissionais seniores e especialistas.

Benefícios oferecidos incluem vales refeição e alimentação, assistências médica e odontológica, benefícios flexíveis, auxílio-creche e incentivo a atividades físicas.

Vagas

Volume de contratações se concentra no setor de tecnologia, com destaque para o desenvolvimento de software e inteligência artificial. Confira a lista de vagas por área:

Desenvolvimento de software

• Desenvolvedores backend (.NET, Java, Python, C#, Elastic, ADVPL);
• Desenvolvedores frontend (Angular);
• Desenvolvedores fullstack (Java, Angular, React);
• Desenvolvedores mobile (Flutter);
• Desenvolvedores mainframe (Cobol e outras tecnologias);
• Techlead backend .NET.

Dados, analytics e inteligência artificial

• Engenheiros de dados;
• Cientistas de dados;
• Analistas de dados;
• Engenheiros de IA;
• Analista de BI jr/pl/sr;
• Profissionais de analytics e data engineering.

Cloud, arquitetura e plataformas

• Arquitetos de software;
• Arquitetos de soluções;
• Especialistas cloud;
• Arquitetos DevOps.

DevOps, infraestrutura e operações

• Analistas DevOps / SRE;
• Gerentes de operações (NOC);
• Analistas de monitoração;
• Especialistas em FinOps.

Segurança da informação

• Analistas de segurança da informação (SOC, IAM, GRC);
• Gerentes de cybersegurança;
• Especialistas em DFIR.

Qualidade, UX e produto

• Analistas de testes e automação de testes;
• Analistas UX/UI;
• Product managers.

Sistemas e aplicações corporativas

• Analistas de sistemas (Control-M);
• Especialistas em sistemas mainframe e VisonPlus.

Suporte e operações de TI

• Analistas de suporte;
• Analistas de service desk;
• Field service.

Área comercial e negócios

• Executivos de negócios (Telecom e Financial Services);
• Especialistas de pré-vendas (Cyber e Cloud);
• Assistentes comerciais;
• Analista de alianças e parcerias.

Áreas corporativas

• Analistas financeiros / controladoria;
• Analistas de recursos humanos (DHO);
• Analista de R&S de TI;
• Coordenadores de compras;
• Coordenadores de facilities;
• Assistentes administrativos;
• Estagiários administrativo/RH.

Como se candidatar

Interessados em participar do processo seletivo podem consultar os pré-requisitos específicos de cada cargo e efetuar inscrição pelo portal de vagas da Nava no LinkedIn (aqui).

De acordo com a CMPO da Nava, Thaís Trapp, a estratégia da empresa foca em projetos de alta complexidade. “Nosso objetivo é potencializar talentos, construindo um ambiente onde profissionais possam trabalhar ao lado de grandes empresas e desenvolver carreira e protagonismo”, afirma a executiva.

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