A cidade de Santos possui 53,8% da população feminina, a maior do estado de São Paulo. Já a empregabilidade na região deixa a desejar; apenas 4 dos 9 municípios da Baixada Santista contrataram mais mulheres do que homens em 2022
Amanda Oliver
Publicado em 05/03/2023, às 13h47 - Atualizado às 14h44
O Dia Internacional da Mulher é celebrado anualmente em 8 de março. A data é uma homenagem à luta das mulheres por seus direitos e igualdade de gênero ao redor do mundo.
Em 1910, durante uma conferência internacional de mulheres em Copenhague, na Dinamarca, a ideia de um Dia Internacional da Mulher foi proposta por Clara Zetkin, uma líder socialista alemã. A data foi oficializada no ano seguinte, em 1911, e desde então é comemorada em diversos países.
Ao longo dos anos, o Dia Internacional da Mulher tornou-se uma importante data de reflexão e mobilização para a luta por direitos das mulheres, incluindo a igualdade de gênero, o combate à violência e à discriminação, a promoção da saúde e do bem-estar, entre outros temas relevantes.
Para comemorar este dia histórico e importante, o Portal Costa Norte apurou dados interessantíssimos sobre a participação feminina no mercado de trabalho da Baixada Santista e a quantidade de mulheres que tornou Santos a Capital Feminina de São Paulo.
De acordo com dados divulgados em 2020 pela Fundação Seade, em todo o Estado de São Paulo as mulheres representam 51% do montante populacional, ou seja, 22,9 milhões.
E em Santos, a cidade campeã em número de mulheres, elas representam 53,8% da população contra 46,2% dos homens, em número, isso significa 231 mil mulheres e 198 mil homens, ou seja, uma média de 33 mil mulheres a mais.
Já quando se trata de trabalho, a mulherada também se destaca, isso acontece em 4 municípios da região, onde as mulheres possuem mais contratações por carteira assinada.
Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apurados entre janeiro e setembro de 2022, revelam um acumulado que aponta para um saldo positivo entre profissionais do sexo feminino em Bertioga, Guarujá, Mongaguá e São Vicente. Já os municípios de Santos e Praia Grande possuem o maior equilíbrio entre os gêneros.
Somente no ano de 2022, a cidade de Bertioga contratou 73 mulheres com carteira assinada, contra o índice masculino, que ficou negativo, com 239 demissões. Os setores com maior aquisição de profissionais femininas foram: Serviços (57), Construção (10) e Indústria (8).
Os dados do Caged revelam a contratação de 436 (57,67%) mulheres, contra o índice masculino de 320 (42,32%). Os setores de maior contratação com destaque no público feminino foram: Serviços (464), Construção (33) e Indústria (12).
A cidade se destacou na valorização das profissionais femininas em 2022, contratando cerca de 452 (95,96%) mulheres. O índice do sexo oposto foi de apenas 19 homens (4,03%).
Mongaguá houve uma grande leva de contratações para ambos os gêneros, destacando para as mulheres em primeiro lugar, com 213 (66,14%) e os homens com 109 (33,85%).
Entre os setores de maior contratação feminina, o que leva maior destaque é: Serviços (219).
Santos é o município com maior contratação em carteira assinada no ano de 2022, acumulando um total de 5.577 contratações, sendo 2.832 (50,77%) homens e 2.745 (49,22%) mulheres.
Ao todo foram registrados 1.015 trabalhadores na cidade, sendo 519 homens e 496 mulheres, em porcentagem, o público masculino sai na frente com 51,13% contra 48,86% das mulheres.
Entre as 1.408 contratações da cidade de Cubatão em 2022, 1.058 foram homens, contra apenas 350 mulheres. Um montante de 75,14% contra 24,85%.
A cidade de Itanhaém também precisa melhorar o desempenho na empregabilidade do público feminino. Foram 125 homens contratados contra apenas 16 mulheres em todo o ano de 2022.
292 pessoas foram contratadas em Peruíbe, sendo 236 homens contra 56 mulheres. Em porcentagem, 80,82% de contratações masculinas e 19,17% de contatações femininas.
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