Obra reúne abordagens teóricas e práticas no mundo dos negócios redigidas por cinquenta executivos e docentes da FIA
Da redação
Publicado em 01/07/2021, às 15h26 - Atualizado às 15h34
O corpo docente do MBA Gestão Empresarial da Fundação Instituto de Administração (FIA) e a editora Manole lançam, no próximo dia 7 de julho, o livro Manual de Gestão Empresarial – Teoria e Prática. A obra reúne abordagens teóricas e práticas no mundo dos negócios redigidas por cinquenta executivos e docentes da FIA.
Os profissionais narram como os gestores devem se preparar para ambiguidades, complexidades e volatilidades corporativas, observando os mais diferentes aspectos das empresas, desde a contratação e gestão de pessoas, passando pelas finanças, gestão da operação, aspectos jurídicos entre outros.
Para os autores do livro, a palavra na ordem do dia é adaptação. “O sucesso do gestor de negócios, em um mercado cada vez mais volátil, depende da habilidade de adaptar-se às mudanças”, destacam os coordenadores do projeto no prefácio da obra, Almir Ferreira de Sousa, Adelino De Bortoli Neto, Carlos Eduardo de Mori Luporini, Natan de Souza Marques e Fabrício Kiyokawa.
O manual por si só é um exemplo dessa adaptação ao meio. Iniciado em tempos pré-pandêmicos, ele teve de ser atualizado, mostrando como as pessoas e os negócios se moldaram à nova realidade.
O evento de lançamento, agendado para às 17h30, do dia 7 de julho, será inclusive na plataforma virtual do Zoom.
Saiba mais sobre o livro
A obra tem o propósito de suprir os executivos com os conteúdos trabalhados pelas melhores escolas de negócios do Brasil e do mundo, com o diferencial de evidenciar a aplicabilidade dos conceitos por meio de exercícios e casos práticos.
O Manual de Gestão Empresarial – Teoria e Prática está estruturado em sete partes, totalizando vinte e três capítulos. A primeira parte, intitulada “Estratégia e Marketing”, aborda conceitos para que a empresa direcione suas ações em conformidade com suas estratégias e ferramentas de marketing.
A segunda parte, “Gestão de Pessoas”, reúne os mais modernos conceitos da gestão de pessoas nas organizações desde uma abordagem estratégica global, aos aspectos individuais de desenvolvimento do capital humano.
Já na terceira parte, “Economia, Governança Corporativa e Gestão de Riscos”, são trazidos conceitos econômicos e como analisar o cenário de negócios a partir desses princípios. Nesta parte, também são tratados os conceitos e as melhores práticas de governança corporativa, as ações respaldadas na ética e compliance e os princípios de uma gestão focada em sustentabilidade socioambiental.
A quarta parte trata de “Finanças Corporativas e Métodos Quantitativos” e reúne conceitos indispensáveis a uma gestão financeira focada na permanente criação de valor, englobando ferramentas de análise e controle financeiro.
Na quinta parte do livro, “Aspectos Jurídicos e Comunicação Empresarial”, conceitos jurídicos são apresentados ao leitor, o que permitirá aos gestores preventivamente mitigar riscos institucionais e pessoais.
A sexta parte é destinada à “Gestão de Operações e Projetos”, que traz uma visão abrangente da cadeia de valor da empresa, favorecendo o processo de gestão e o aprimoramento de suas operações.
A sétima e última parte do livro, intitulada “Empreendedorismo, Inovação e Tomada de Decisão”, provoca a liberação da criatividade do gestor, com reflexões permanentes sobre caminhos alternativos que podem aumentar as chances de sucesso de sua gestão, com maiores resultados para a empresa, no presente e no futuro.
