Projeto oferece cursos gratuitos com foco em tecnologia, competências comportamentais e preparação para processos seletivos digitais
Redação
Publicado em 06/05/2026, às 14h28
Em um mercado de trabalho em constante transformação, a qualificação profissional tem se tornado cada vez mais estratégica para quem busca uma vaga, ou deseja crescer na carreira. Segundo dados do Fórum Econômico Mundial, 44% das habilidades exigidas pelas empresas devem mudar até 2027, impulsionadas pelas novas demandas tecnológicas e pelas mudanças no ambiente profissional.
Nesse cenário, o programa Trampolim, iniciativa do governo de São Paulovoltado à geração de emprego e qualificação, aposta em uma formação que vai além do ensino técnico tradicional.
As capacitações disponibilizadas pela plataforma incluem áreas como beleza, construção civil, produção alimentícia, idiomas e informática, mas também integram o desenvolvimento das chamadas soft skills, competências comportamentais como comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e pensamento crítico.
Segundo levantamento divulgado pelo LinkedIn em 2025, essas habilidades estão entre as mais valorizadas pelos empregadores nos processos seletivos atuais.
Nos cursos do Trampolim, até mesmo conteúdos técnicos são aplicados de forma prática para estimular competências interpessoais e comportamentais. As inscrições devem ser feitas por meio do site do Trampolim utilizando login via conta gov.br.
A professora Thamyres Santos, educadora do Sest Senat, entidade parceira do Qualifica SP, destaca que a proposta busca preparar os alunos para diferentes desafios profissionais.
Aqui, além de aprender informática, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais, trabalho em equipe e comunicação por meio de apresentações e atividades práticas, unindo tecnologia a competências essenciais para qualquer profissão”, explica.
A mesma abordagem também é aplicada nas aulas de idiomas. O instrutor Diego Corrêa Rodrigues, do Sest SENAT do Guarujá, ressalta o impacto das atividades no desenvolvimento pessoal dos estudantes.
“Trabalhamos disciplina, autoconfiança, curiosidade e comunicação assertiva com atividades dinâmicas em grupo. Essas habilidades ajudam os alunos a lidar melhor com desafios e ampliar a visão de mundo dentro e fora do ambiente profissional”, afirma.
Além da formação profissional, o Trampolim utiliza recursos de inteligência artificial para auxiliar os usuários em etapas do processo seletivo.
Entre as ferramentas disponíveis estão simulações de entrevistas de emprego, alinhadas ao cenário atual do recrutamento digital. De acordo com pesquisa da Robert Half, divulgada em 2025, 87% das empresas brasileiras já utilizam inteligência artificial em processos de contratação.
A plataforma também acompanha o desenvolvimento dos usuários, sugerindo cursos e trilhas de aprendizagem conforme o perfil profissional de cada participante.
Desde o lançamento, o programa já disponibilizou mais de 23 mil vagas de emprego e contabiliza mais de 44 mil pessoas inscritas. Entre as iniciativas disponíveis está o Trampolim 60+, voltado ao público com mais experiência profissional.
