Ministério do Trabalho mostra alta nas admissões entre 2023 e 2024; em Santos, empresa do setor logístico destaca bagagem profissional como diferencial
Redação
Publicado em 12/02/2026, às 13h58
Profissionais com 50 anos, ou mais, ainda enfrentam barreiras para seguir no mercado de trabalho, mesmo em pleno século 21.
No Brasil, o Ministério do Trabalho informa que iniciativas para reduzir esse cenário levaram a uma alta de 8,8% nas admissões dessa faixa etária, o que equivale a 700 mil novos contratados entre 2023 e 2024.
Movimento reflete valorização de características como bagagem profissional e resiliência, citadas como diferenciais em processos de contratação.
Em Santos, no litoral paulista, a CarpoLog, empresa do setor de comércio exterior e logística integrada, afirma que mantém esse perfil entre as apostas de recrutamento.
Entre as contratações, está a gerente de pessoas e cultura, Andréa Marçal, 55 anos, admitida há cerca de 12 meses.
Ao falar sobre recolocação, ela afirma: “Sou formada em pedagogia com especializações em RH e, antes de ingressar na Carpo, participei de outros processos seletivos. Apesar de atender aos requisitos da vaga, percebia que ao descobrirem a minha idade, as mediações eram interrompidas, mesmo eu retomando o contato. Infelizmente, o etarismo existe e muitos negócios estão despreparados”.
A gerente diz que pretende seguir na carreira por mais alguns anos: “Trabalho por amor e porque gosto, e espero atuar até pouco mais de 60 anos. Depois deixarei espaço para os mais jovens”.
Segundo a empresa, o quadro tem 178 colaboradores; 22 deles têm 50 anos ou mais, o equivalente a 12,35% do total.
A CarpoLog também informa que, entre processos seletivos em andamento, seis candidatos avançaram para etapa de conversa com recrutador.
Para o sócio-diretor José Carlos Priante, profissionais mais experientes aceleram o desenvolvimento das empresas: “Elas são mais centradas para lidar com as equipes, pois já precisaram se reinventar devido ao enfrentamento de ciclos econômicos diferentes, apagão de mão de obra e tantos outros desafios. Para quem trabalha com comércio exterior este é um grande diferencial, porque profissionais capacitados lidam melhor com adversidades”.
Oportunidades podem ser consultadas na página de carreiras; no momento, há vagas nos setores administrativo e de serviços gerais, com opção de cadastro em banco de talentos.
