Descubra mais sobre a data
Mateus
Publicado em 08/04/2022, às 11h26 - Atualizado às 14h48
O Dia Internacional da Mulher ainda é, muitas vezes, visto como algo desnecessário que não possui uma origem e uma história de batalha por trás da comemoração do sexo feminino. Não há como negar, porém, que a diferença entre os gêneros é evidente, especialmente dentro do mercado de trabalho, que ainda não possui todos os avanços necessários, seja mentalmente ou fisicamente, para que mulheres sejam tratadas como iguais aos homens por completo. Pode parecer apenas uma afirmação, porém os dados demonstrados durante os anos de 2019, 2020 e 2021 comprovam que as mulheres ainda precisam lutar muito para ganhar espaço em vários setores.
Em relação aos homens, mulheres ganham apenas 70% de seu salário, considerando que elas colocam o mesmo esforço ou até mais em seus cargos. No Brasil, ainda há uma grande diferença entre gêneros no espaço de trabalho, sendo que apenas 3% dos cargos de CEO e de chefia estão nas mãos de mulheres, enquanto em contrapartida os resultados das empresas que apresentam CEOs e chefias mulheres conseguem ganhar mais resultados, produtividade, lucro e taxa de dólar na economia segundo o IBGE.
Sendo assim, o Dia Internacional da Mulher é, de fato, uma data muito importante para pessoas do sexo feminino. Ele não é apenas um dia para rosas, chocolate e mensagens carinhosas, ele deveria ser um dia para sempre se lembrar que ainda há muitos passos que o sexo feminino precisa tomar para ganhar sua posição como igual na sociedade, seja na educação, no mercado de trabalhou ou simplesmente no cotidiano, mulheres lutam diariamente ainda para ter seu próprio espaço e serem respeitadas como elas são.
Sabendo disso, é importante reconhecer quais foram as conquistas das mulheres ao longo dos anos desde que o movimento feminista se iniciou para lutar pelos direitos iguais das mulhers na sociedade, no espaço de trabalho e na educação. No Brasil, há muitos acontecimentos notáveis que permitiram que, apesar de pequeno, esse número de CEO mulheres exista atualmente e que as mulheres pudessem ganhar ao menos 70% do salário que homens recebem na mesma área.
A origem dessa data foi estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975 e representa uma série de movimentos que lutaram por melhores condições de salário e direitos igualitários para mulheres. Sendo assim, a data não é tão antiga quanto muitas pessoas podem imaginar. Uma das primeiras manifestações apenas foi a ocorrer em 1909 em Nova York, onde 15 mil trabalhadoras se reuniram para denunciar as condições precárias de trabalho em que viviam.
Já em 1911, em Copenhague, ocorreu a segunda Conferência Internacional das Mulheres Socialistas, onde a líder sugeriu que houvesse um encontro anual no local para discutir a condição dos direitos das mulheres. Após essa discussão, ocorreram ainda mais protestos na Europa e América sobre o assunto.
No dia 8 de março de 1917, operárias russas foram às ruas para protestar contra a situação da Europa de fome e miséria por conta da Primeira Guerra Mundial. A partir daí, o movimento socialista adotou a data como o Dia Internacional da Mulher e realizou diversas comemorações ao redor do mundo.
Não foi apenas a Europa e América que conquistaram seus méritos para os direitos da mulher no país, as mulheres brasileiras também lutaram para que o Governo oferecesse as mesmas oportunidades para pessoas do sexo feminino. Abaixo, as quatro mais notáveis conquistas ao longo dos anos podem ser vistas.
Não foi até 1827 que as meninas frequentaram a escola no Brasil por meio de uma lei sancionada por D. Pedro I em 15 de outubro de 1827. Porém, os currículos de estudo das meninas e dos meninos eram diferentes.
Apenas em 1879 as mulheres começaram a se juntar às faculdades brasileiras por meio do Decreto Lei nº 7.247/1879, porém a matrícula deveria ser feita pelos próprios maridos das mulheres.
Já em 1932 mulheres conquistaram o direito ao voto após passeatas, protestos e a criação de um partido feminista em território brasileiro. Essa conquista saiu no Código Eleitoral, decretado por Getúlio Vargas em 1932.
O artigo 5º da Constituição Federal, promulgada no dia 5 de outubro de 1988, estabelece que “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações”. Apesar dessa lei não ser colocada em prática por completo, ainda foi muito importante para o avanço no mercado de trabalho.
A Educação Executiva é extremamente importante para definir conscientização dentro de empresas e start ups sobre a importância do sexo feminino presente no mercado de trabalho, em posições de CEO e cargo de chefia. Só através desse aprendizado executivo é possível que pessoas mudem suas mentalidades e mudem os dados das mulheres no mercado de trabalho.
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