Descubra como ter um negócio com sua família e ter destaque no mercado
Mateus
Publicado em 03/09/2021, às 09h35 - Atualizado às 14h58
O conceito de empresa familiar tem ganhado muito destaque no mercado. Por conta de crises e dificuldades para conseguir trabalho, muitas pessoas têm se voltado para o empreendedorismo, e se juntado com familiares para conseguir o capital necessário.
Entretanto, nesse tipo de empresa é muito importante que se estabeleçam as relações de cunho profissional, deixando claro a todo momento que se trata de colaboradores em uma empresa, e não parentes com laços sanguíneos.
Isso porque um dos maiores problemas relacionados a empresas familiares de vidros refletivos, por exemplo, é justamente deixar que problemas pessoais sejam levados para o profissional e vice-versa, criando uma relação prejudicial para todos os envolvidos.
É preciso ter atenção para evitar que pessoas sejam privilegiadas ou prejudicadas por conta dos laços familiares, principalmente com relação à postura profissional que a empresa precisa ter.
Dessa forma, você garante que as atividades de sua empresa serão exercidas com qualidade e com exatidão, garantindo resultados mais satisfatórios e um bom posicionamento no mercado em que a empresa está inserida.
Garantir boas práticas e uma gestão de qualidade não é difícil, mas é importante ficar atento a alguns elementos que podem fazer a diferença para sua empresa familiar. Além disso, é preciso saber como é o funcionamento de sua companhia em particular.
Cada corporação é única, e você enquanto gestor deve identificar a forma de funcionamento correta para você e sua empresa de chapas de acrílico ou de qualquer outra área de atuação.
Por isso, ter atenção aos pontos citados aqui é um passo importante que deve ser levado como um norte, para que você consiga adaptar as ações para sua realidade.
Para conseguir trabalhar de forma otimizada em sua empresa familiar, é importante se livrar de comportamentos prejudiciais e conseguir uma estrutura de qualidade, que será muito bem utilizada nesse tipo de trabalho.
Conseguir ter uma empresa funcional com sua família não é uma tarefa difícil, mas é preciso estar constantemente atento a alguns pontos muito importantes, por exemplo:
Um dos principais erros de qualquer empresa familiar é misturar as coisas. Como os gestores e colaboradores têm uma relação externa, que muitas vezes é próxima, isso acaba abrindo margem para comportamentos pouco profissionais.
Estes comportamentos podem parecer pequenos à primeira vista, ou acontecem esporadicamente. Mas no quadro maior acabam sendo muito prejudiciais para a empresa e podem ter péssimos resultados.
Por isso, é esperado que cada colaborador seu, independentemente da relação familiar que possui, tenha um comportamento profissional durante o período de trabalho, como se estivesse em uma empresa de bolsa térmica marmita de terceiros.
A companhia deve funcionar de maneira similar a qualquer outra, sem nenhum tipo de desafio por se tratar de pessoas da mesma família. Por isso, é muito importante que você saiba como separar o conteúdo profissional do pessoal.
Foi-se o tempo em que tudo o que era necessário para estar em uma empresa familiar era ser membro da família.
As empresas hoje demandam conhecimentos técnicos aprimorados, e é muito importante que você tenha profissionais qualificados em sua companhia de, por exemplo, fabricação de topo de bolo personalizado.
Mesmo que o gestor tenha um excelente olhar para o negócio, é importante que todos aqueles que estão trabalhando, incluindo os que substituirão o gestor eventualmente, saibam exatamente o que estão fazendo.
Não há um limite para o conhecimento apresentado. Seus colaboradores podem buscar:
O importante é que estejam em constante desenvolvimento e buscando resultados cada vez melhores para a companhia. Uma boa forma de estimular esse desenvolvimento é arcando com pelo menos parte das despesas de estudo.
Criar um programa de incentivo dentro da empresa, que estimule seus familiares a buscar treinamentos e capacitação para realizar o trabalho é uma excelente maneira de fazer com que eles se especializem e consigam trabalhar com mais qualidade nesse tipo de ação.
Para deixá-los ainda mais a par de seu negócio particularmente, é interessante contratar profissionais para palestras e workshops que possam otimizar ainda mais o serviço dentro da companhia de placas fotoluminescentes.
É muito comum que seus familiares tenham papéis diferentes dentro da empresa. Por conta disso, é muito importante que eles busquem informações relacionadas a suas atividades dentro do negócio.
Dessa maneira, você consegue ter uma estrutura mais diversificada, com profissionais das mais diversas áreas, desde a contabilidade e administração até marketing ou direito. Suas opções se limitam pelas qualidades dos colaboradores.
Este é um dos pontos mais importantes para a qualidade do trabalho em uma empresa familiar. É preciso entender que durante o período de trabalho, são profissionais interagindo, e não familiares.
Esse tipo de mistura gera muita confusão nos papéis de cada pessoa envolvida e isso pode ser muito prejudicial para seus negócios. Por isso, é importante que você consiga manter um ritmo dentro do serviço com bobina de papel para plotter e outro fora.
Separar o pessoal do profissional também deve ser um elemento praticado por todos, e não apenas aqueles em cargos de liderança. É preciso que todos os colaboradores entendam que durante o período de trabalho, é fundamental saber lidar com estas questões.
Isso não significa que uma boa convivência e relação fora do ambiente de trabalho não possa ser usada para otimizar o período de atividades de fabricação de, por exemplo, carimbo datador manual.
Entretanto, é importante pensar que problemas e feedbacks negativos devem ficar na empresa, assim como problemas pessoais não devem ser trazidos para ela. Esse tipo de prática deve ser excluído da organização de trabalho.
Saber lidar com seus familiares enquanto em um ambiente profissional é muito importante. Por isso, é preciso aprender a respeitar a hierarquia e trabalhar com uma cultura mais apropriada para que exista respeito e ordem na cultura da empresa.
Além disso, é preciso eliminar qualquer tipo de favoritismo do processo de trabalho. Esse tipo de ação pode estimular um modelo de competição muito prejudicial para a empresa e para o trabalho com uniformes sociais em sp em si.
Por isso, é importante saber lidar e tratar dos profissionais como eles são, e não pelo apelo familiar que pode ser encontrado fora da empresa. Isso é fundamental para que você consiga ter uma estrutura mais adequada para o trabalho em si.
O dinheiro é outro ponto muito relevante para sua empresa. Isso normalmente é um elemento comum em qualquer companhia, mas é ainda mais importante quando você lida com empresas familiares.
É preciso ter muito bem separado o que é investimento e capital da empresa e o que é o seu dinheiro. Usar o capital financeiro da empresa para quitar gastos pessoais é um dos maiores problemas que a maioria das companhias enfrentam.
Misturar os dois fundos de capital é sempre um problema, e isso deve ser evitado em qualquer situação. É muito importante que todos os sócios de uma empresa retirem sua verba conforme o rigor da lei.
Isso significa que aqueles que trabalham por pró-labore vão receber do jeito certo, e os contratados também. É muito importante que as questões financeiras sejam verificadas para evitar problemas judiciais no futuro.
Uma situação que se estende na justiça já é complicado, mas no caso de isso impactar sua família pode ficar ainda pior, uma vez que esse tipo de disputa pode gerar um desconforto geral no clima da empresa e do convívio familiar.
Por isso, é muito importante deixar tudo muito claro desde o princípio, principalmente para conseguir trabalhar com mais qualidade.
Ter um plano de carreira bem definido é um dos principais motivos para que as pessoas queiram ficar em uma empresa. O fato de você estar trabalhando entre familiares não elimina essa vontade.
Por isso, é importante criar um plano de carreiras e cargos preestabelecidos para que todos tenham a oportunidade de crescer dentro da empresa, ganhar melhores salários e contribuir mais para o processo em família.
Dessa forma, você tem uma companhia muito mais efetiva para todos os colaboradores, que sentirão o desejo de continuar na empresa e produzir cada vez mais e melhor.
A administração de uma empresa familiar não tem mistério ou segredo. Trata-se de trabalho duro e qualificado, tanto da parte gestora e administrativa quanto da parte operacional. Quando a empresa prospera, a família prospera como uma unidade.
Por conta disso, é importante saber lidar com estes detalhes e agir com profissionalismo para alcançar resultados cada vez mais qualificados, aproveitando estes elementos para conseguir aumentar seu potencial dentro do mercado.
Com as informações deste conteúdo, você estará pronto para criar os limites e entender melhor como poderá fazer para trabalhar esse tipo de ação com sua própria companhia.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
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