Segundo Sindserv o ato público buscou chamar atenção da administração para falta de reposição salarial
Da redação
Publicado em 16/03/2022, às 16h36 - Atualizado às 17h11
Os servidores públicos municipais de São Sebastião, no Litoral Norte de São Paulo, realizaram ato público, junto ao Sindserv, na manhã desta quarta-feira (16), na Rua da Praia, durante a solenidade do hasteamento da bandeira em comemoração aos 386 anos de Emancipação Político-Administrativa da cidade.
Devido a manifestação para cobrar reposição das perdas salariais, o prefeito Felipe Augusto (PSDB) foi até os trabalhadores, ouviu algumas das reivindicações, e agendou uma reunião para esta quinta-feira (17) entre a administração e o sindicato para dialogar sobre a campanha salarial.
Segundo o Sindserv, o ato público foi aprovado em assembleias realizadas em fevereiro, caso o prefeito não tivesse recebido uma comissão do Sindicato até 11 de março. A manifestação teve o objetivo de chamar a atenção para a falta de repasses inflacionários nos salários e nos vales alimentação e refeição, bem como cobrar um posicionamento do Executivo.
A presidente do Sindicato, Cristiane Leonello, afirma que são muitos os prejuízos dos últimos anos que os servidores estão acumulando. É muito importante os trabalhadores externarem as indignações.
“Hoje foi um dia importante para toda a categoria, pois conseguimos iniciar um diálogo com a administração e avançar na luta pela recuperação das nossas perdas salariais. Vemos que a união da categoria faz a diferença e parabenizo a todos que foram às ruas cobrar nossos direitos.”, ressalta.
Em seguida, os servidores se reuniram para uma assembleia no local, onde agendaram um ato público pelo reajuste salarial para o dia 26 de março, durante a inauguração do ginásio de esportes José de Souza Gringo, o “Gringão”, como também uma campanha virtual contínua nas redes sociais.
Segundo a presidente do Sindserv, qualquer possível alteração nesta agenda será somente mediante assembleia, que será convocada caso haja alguma proposta oficial da administração em relação à Pauta de Reivindicações que já foi protocolada em fevereiro.
A diretoria do Sindserv explica que a reivindicação de reposição salarial da categoria é referente aos 15% de perdas acumuladas até 2016, somados aos 25% das inflações dos anos 2018, 2020, 2021 e projeção (de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA) 2022, totalizando 40%. Também foi aprovado nas assembleias o reajuste de 50% nos vales Alimentação e Refeição dos funcionários, que não foram alterados desde 2017, que passariam de R$ 300 para R$ 450 e de R$ 20 para R$ 30, respectivamente. Ainda deliberaram que o Estatuto do Servidor, Lei 146/2011, seja respeitado para que nenhum servidor tenha vencimentos abaixo do salário mínimo Federal.
Para garantir condições de trabalho dignas aos funcionários públicos, a categoria também definiu a proposta socioeconômica. Os servidores cobram a estruturação do setor de Segurança no Trabalho, com retorno urgente da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e implantação e manutenção de PPA (Programa de Prevenção de Acidentes), e a readequação da USO (Unidade de Saúde Ocupacional).
Entre as exigências está também, de acordo com o Sindserv, o fim do assédio moral, que todos os servidores tenham Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), uniformes e identificações adequadas; pagamento dos adicionais de insalubridade, periculosidade e risco atividade; e o retorno do direito a abonada aos professores contratados.
Os servidores também reivindicam a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para toda a categoria e a implantação do Estatuto do Magistério, de acordo com Lei Federal. E que ambos sejam elaborados com participação da categoria por meio da entidade sindical.
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