INCLUSÃO NO LITORAL

Santos lança Selo da Diversidade que identifica empresas que valorizam população LGBT+

Para obter selo, estabelecimentos devem se enquadrar em diretrizes de inclusão, disse coordenadora de diversidade

Da redação
Publicado em 29/06/2022, às 15h44 - Atualizado às 16h24

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Taiane Miyake, coordenadora da diversidade, em projeto voltado as mulheres trans em situação de rua em 2020. 2 - Santos lança Selo da Diversidade que identifica empresas que valorizam população LGBT+ Mulher em praça decorada - Foto: Arquivo / Marcelo Martins / Prefeitura de Santos
Taiane Miyake, coordenadora da diversidade, em projeto voltado as mulheres trans em situação de rua em 2020. 2 - Santos lança Selo da Diversidade que identifica empresas que valorizam população LGBT+ Mulher em praça decorada - Foto: Arquivo / Marcelo Martins / Prefeitura de Santos

Santos, no litoral de SP,  lançou nesta terça (28), Dia Internacional do Orgulho LGBT+, o selo da diversidade, que irá identificar os estabelecimentos que valorizam, contratam o público ou realizam ações de combate à LGBTfobia, segundo a gestão municipal. O órgão também disse que avança na criação de um do Conselho Municipal de Políticas LGBT+

A Campanha "Selo Santos da Diversidade", acrescentou a gestão municipal, permitirá que as empresas do município realizem a adesão de forma facultativa, pela internet. Uma análise será realizada para ver se o estabelecimento se enquadra em ao menos uma de três diretrizes: inclusão e gestão da diversidade, responsabilidade social ou imagem e posicionamento, com iniciativas voltadas à comunicação, marketing e desenvolvimento de produtos e serviços.

O anúncio do projeto foi realizado no Salão Nobre do Paço Municipal pelo prefeito Rogério Santos (PSDB). A iniciativa foi comemorada pela coordenadora do Codiver (Coordenadoria da Diversidade), Taiane Miyake.

Taiane Miyake, coordenadora da diversidade, em projeto voltado as mulheres trans em situação de rua em 2020. 2 - Santos lança Selo da Diversidade que identifica empresas que valorizam população LGBT+ Mulher em praça decorada (Foto: Arquivo / Marcelo Martins / Prefeitura de Santos)

"O Selo estava no nosso plano de governo e virou realidade. Agora, vamos atrás das empresas para conseguir empregabilidade e mudar vidas. Que tenhamos o público LGBT+, em especial homens e mulheres trans, inseridos no mercado de trabalho da nossa cidade", disse.

Ela afirmou que as empresas que buscam o selo devem implementar uma política pró-diversidade. "Elas [empresas] passam a deixar que a gente leve as normativas da Codiver sobre cidadania voltada ao público, com direitos e legislação, garantindo que caso tenha um funcionário LGBT+, ele não sofra discriminação ou preconceito", completou.

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