Litoral Norte acumula perda de mais de 2 mil postos de trabalho em 2015, aponta Caged

De janeiro a julho de 2015, o saldo de empregos no litoral norte – ou seja, o balanço entre admissões e demissões - ficou negativo, com 2.102 postos de trabalho  fechados na região, sem reabertura das vagas. Os dados são do balanço divulgado pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ligado ao Ministério do Trabalho, que aponta queda na relação entre empregos gerados e fechados em todas as quatro cidades da região. Para efeito de comparação, no mesmo período de 2014, o déficit havia ficado, também de acordo com o Caged, em 1.585 postos de trabalho – cerca de 25% a menos do que o registrado este ano.

Com 3.049 postos de trabalho criados no semestre, contra 3.879 fechados, Ubatuba registra a maior perda de vagas do LN, com déficit empregatício de expressivos 830 postos. Caraguatatuba fica com a segunda posição dentre as perdas, com déficit de 666 empregos no período (geração de 4.951 novas vagas, ante a  perda de outras 5.617).

São Sebastião, apesar de apresentar índices menos elevados (déficit de 408 empregos, resultado da geração de 3.873 vagas, contra o fechamento de 4.281 postos), foi a cidade com o maior aumento no índice, frente ao ano anterior. No primeiro semestre de 2014, a cidade registrou a perda de apenas 89 vagas no município - um salto de 358% para os números desse ano. Tal aumento, segundo o Caged, foi puxado basicamente pelo fechamento de vagas nas áreas de serviço, responsáveis, no período, pelo encerramento de 459 postos de trabalho. Ilhabela apresenta a menor queda da região, com déficit de 198 postos de trabalho, resultado da diferença entre os 1.301 postos gerados e os 1.489 fechados.

Apesar do grande número de empregos fechados na região, os dados do Caged demonstram que o pior já teria passado. Dos 2.102 postos perdidos no litoral norte, a grande maioria (1.756) teria sido fechada ainda no primeiro trimestre, com pico de mais de 700 vagas encerradas em fevereiro. O segundo trimestre contribui para o avanço do desemprego, porém com dados menos expressivos: 346 vagas fechadas em definitivo, em todas as quatro cidades, ao longo do período, sendo 277 destas só em maio.

Moradores frustrados

Moradores de São Sebastião, Saulo de Tassio da Silva, de 29 anos, e Alexandre de Matos Carvalho, de 23 anos, sentem na pele a dificuldade do mercado. Desempregado desde janeiro, Saulo não consegue recolocação no mercado, apesar de possuir experiência em atendimento ao cliente, manutenção estrutural e vendas. “Ouço muito que agora não estão precisando, que é para voltar em outro momento. Até com indicação, é difícil de conseguir. Minha sugestão para quem está empregado é segurar a vaga, porque a situação está muito pior do que eu pensava”. Com experiência em hotelaria, área que normalmente oferece grande demanda, Alexandre acredita que o cenário trabalhista mudou muito. “Já fiquei desempregado antes, mas nunca por mais do que dois meses. Dessa vez já estou parado há cinco”.

Queiroz Galvão inicia contratações pelo PAT de São Sebastião

Para os trabalhadores desempregados de São Sebastião, o Posto de Atendimento ao Trabalhador – PAT traz uma boa notícia: funcionários da empresa Queiroz Galvão, responsável pelas obras de construção do contorno sul, que ligará Caraguatatuba ao porto de São Sebastião, iniciaram, nesta segunda-feira, 20, o processo de seleção de currículos para vagas em vários setores.

Mais de 500 currículos começaram a ser avaliados para vagas na empresa, de acordo com dados do PAT. Segundo Raimond Smanio, encarregado de pessoal da construtora, o número de vagas e contratações ocorrerá de acordo com as necessidades de cada fase da obra, que hoje conta com 750 funcionários e deverá chegar a 1.200 até dezembro. O objetivo é priorizar a contratação de mão de obra local e, principalmente, de pessoas que residam nos bairros ou região nos quais os serviços são executados, explicou o encarregado da empresa. Essa iniciativa atende a nova lei municipal, de nº 2336/2015, sancionada pelo prefeito Ernane Primazzi em 14 de julho, que obriga a contratação de mão de obra local por empresas prestadoras de serviços no município.

Um dia antes de sancionada a lei, diretores da construtora reuniram-se com o prefeito, vereadores, representantes de trabalhadores e secretários municipais, ocasião em que ficou acertado que o processo seletivo para novas contratações seria realizado exclusivamente por meio do PAT.

Os currículos selecionados serão levados pelo representante da empresa para futura entrevista. A empresa reforça que toda informação colocada no currículo deverá ser comprovada por meio de registro em carteira de trabalho. Há funções para as quais  necessários, por exemplo, dois anos de experiência, como mecânicos de máquinas pesadas. Vale lembrar que o PAT só faz a intermediação das vagas solicitadas. Quem define as vagas necessárias, faz a seleção e contrata é a própria empresa sem intervenção do posto.

Vagas

Todas as vagas são disponibilizadas pelo PAT no site da prefeitura ( www.saosebastiao.sp.gov.br ) e alteradas diariamente. Quem não conseguir acessar a internet, poderá obter informações nas unidades do PAT do centro da cidade, costa sul e costa norte.

Confira, abaixo, os endereços do PAT para mais informações:

Centro (sede): rua João Cupertino dos Santos, 245, ao lado da prefeitura de São Sebastião -(12) 3892-4606/ 3892-1600.

Costa sul (anexo):  avenida Walkir Vergani, nº 79, Boiçucanga- (12) 3865-3656.

Costa norte (anexo): Regional Costa Norte, bairro Jaraguá (rua do Parque, 4)- (12) 3861-1424.

Atendimentos: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17 horas. (E-mail:  [email protected] ).