Prefeitura de Guarujá e sindicato discutem reajuste salarial

Cerca de 600 servidores municipais de Guarujá participaram de assembleia do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, na noite de quarta-feira, 21, na Sociedade de Amigos do Itapema (Socia), em Vicente de Carvalho, e rejeitaram contraproposta da prefeitura para acordo salarial na data-base de abril. Segundo o Executivo, a proposta da prefeitura é acabar com as distorções salariais na administração pública. A negociação do reajuste salarial 2014/2015 dos servidores públicos com os sindicatos da categoria teve início em fevereiro deste ano e, pelo jeito, está longe de ser concluída.

De acordo com a Secretaria de Administração, a proposta do Executivo representa os estudos efetuados desde o último ano e faz parte de uma política de correção salarial, necessária para corrigir as distorções existentes entre os diferentes cargos da administração pública. Objetiva o equilíbrio entre os cargos (aumentos variam de 0,5% a 46%), considerando o nível de escolaridade e qualificações do funcionário. O secretário de Administração Flávio Poli disse: “O posicionamento da assembleia irá beneficiar apenas algumas categorias, enquanto a prefeitura espera um reajuste que seja benéfico a todos os servidores. O objetivo é corrigir as injustiças dentro da categoria. Somente após as correções, serão justos os aumentos lineares a todas as categorias”. Para ratificar a proposta, o Executivo oferece como exemplo o cargo de assessor de turismo, que exige nível superior e, atualmente, recebe R$ 7,62/h, quase o mesmo de um contínuo, que não requer o mesmo nível de escolaridade e é de R$ 7,02/h. Com a proposta da prefeitura, este assessor receberá o índice máximo de aumento, que é de 46%. Na proposta apresentada para o sindicato, 72,64% dos servidores receberão reajuste superior ao índice mínimo, sendo que 11% terão reajustes acima de 20%. Cerca de 40% dos servidores receberão aumento acima da variação do INPC dos últimos 12 meses. Além dos reajustes, a proposta contemplou aumento no auxílio-alimentação para R$ 480,00, alteração da base de cálculo da insalubridade para R$ 724,00 e aumento de 30% no auxílio uniforme. A administração pública reforça que, desde o início do atual governo, os servidores receberam diversas alterações em suas carreiras. Um exemplo citado é a categoria dos professores, que tiveram neste ano o direito à titulação acadêmica. Os PEB I tiveram sua hora/aula igualada aos PEB III, por lei específica, através da sua qualificação. A presidente do Sindicato dos Servidores, Márcia Rute Daniel Augusto, por sua vez, reclama que a prefeitura não ouviu a diretoria do sindicato nem a comissão de servidores eleita em assembleia: “A contraproposta foi elaborada unilateralmente”. A assembleia lotou o salão da Sociedade Esportiva Itapema (Socia), na rua Padre Anchieta, 76, na qual, provavelmente, acontecerá a próxima reunião, após novas negociações com a prefeitura.