Guarujá oferece 41 vagas de emprego com opções sem experiência

O posto de atendimento ao trabalhador (PAT) de Guarujá, na Baixada Santista, disponibiliza, nesta quarta-feira (15), 41 vagas de emprego no município. As oportunidades contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, com destaque para funções operacionais, de atendimento e da área da saúde.

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As vagas incluem opções com e sem exigência de experiência, além de cargos que demandam requisitos específicos, como registro profissional e habilitação.

Vagas disponíveis

Operador de máquina (10 vagas)

• Experiência: 6 meses em carteira;
• Escolaridade: ensino fundamental;
• Observação: operar empilhadeira e pá carregadeira.

Técnico de enfermagem (home care) (10 vagas)

• Experiência: não exigida;
• Escolaridade: ensino fundamental;
• Observação: Coren ativo.

Operador de caixa (6 vagas)

• Experiência: não exigida;
• Escolaridade: ensino médio.

Operador de loja (6 vagas)

• Experiência: não exigida;
• Escolaridade: ensino fundamental.

Pedreiro (3 vagas)

• Experiência: 6 meses em carteira;
• Escolaridade: ensino fundamental.

Empregada doméstica (2 vagas)

• Experiência: 6 meses na função;
• Escolaridade: ensino fundamental.

Comprador (1 vaga)

• Experiência: 6 meses na função;
• Escolaridade: ensino médio.

Garçom (1 vaga)

• Experiência: não exigida;
• Escolaridade: ensino fundamental.

Operador de retroescavadeira (1 vaga)

• Experiência: 6 meses na função;
• Escolaridade: ensino fundamental;
• Observação: CNH categoria D.

Churrasqueiro (1 vaga)

• Experiência: não exigida;
• Escolaridade: ensino fundamental.

Como se candidatar

Os interessados devem comparecer ao PAT de Guarujá, localizado na avenida Santos Dumont, 1.586, no bairro Pae Cará, em Vicente de Carvalho. Atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h30, e aos sábados, das 9h às 12h30.

É necessário apresentar carteira de trabalho (física ou digital), documento oficial com foto (RG ou CNH) e número do PIS. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (13) 3341 3431.

O encaminhamento é feito conforme o perfil do candidato, e a contratação final é de responsabilidade das empresas.

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