Confira esta lista antes de se candidatar a um emprego! Entenda o que são competências profissionais e aproveite para incluí-las no seu currículo ainda hoje
Da redação
Publicado em 10/08/2022, às 12h24 - Atualizado em 12/08/2022, às 16h39
O currículo é seu aliado número um na hora de se candidatar a empregos. Por isso, ele deve realçar as suas competências que estão mais alinhadas com o mercado de trabalho atual. Essa é uma forma de se diferenciar das outras pessoas que estão se candidatando a uma mesma vaga e de ajudar potenciais contratantes a terem uma ideia de como você pode se sair no trabalho.
Além disso, ao selecionar suas melhores competências entre as opções da lista abaixo, você também pode preparar melhor as suas respostas para alguns dos principais desafios do processo de seleção profissional, tais como falar de si mesmo na entrevista de emprego ou descrever seus pontos fortes em uma dinâmica de grupo.
Para que você não tenha dúvidas sobre o que pode ser considerado como competência profissional, aqui vai uma rápida definição: um conjunto de conhecimentos, habilidades e técnicas aplicáveis ao trabalho que você desempenha — ou pretende desempenhar!
As competências a seguir estão no Top 10 de especialistas em recrutamento e seleção de talentos para o mercado de trabalho. Mas vale ressaltar que elas não estão relacionadas por ordem de preferência, pois isso varia de acordo com o campo de atuação.
O aprendizado constante é uma das competências que pode transparecer em um CV que apresente uma lista de cursos, workshops e atividades extracurriculares. Ainda assim, vale a pena mencionar isso para reforçar a sua dedicação e o seu desejo de avançar na carreira.
Pessoas que indicam ter flexibilidade e dinamismo ao se adaptar a novas circunstâncias no trabalho estão entre as mais cobiçadas pelas empresas, principalmente quando se mostram disponíveis a aplicar diferentes métodos e abordagens para obter melhores resultados.
A comunicação eficiente é uma competência que requer habilidades de compreensão e expressão, conhecimentos do idioma e técnicas para transmitir informações de forma clara para diferentes pessoas ou públicos. E se, além de atingir um bom nível de comunicação na língua portuguesa, você também puder se comunicar bem em inglês não deixe isso de fora do seu CV!
Ter competência para negociar significa reunir conhecimentos sobre um produto, serviço ou ideia, além de técnicas relacionadas ao foco da empresa, tais como marketing ou otimização de conteúdo (entre outras) e habilidades como visão estratégica e poder de convencimento
A capacidade de tomar atitudes com foco em inovação é uma competência desejável em diversos tipos de emprego, pois indica que a pessoa tem criatividade para encontrar soluções e alternativas sustentáveis, fazer experimentos controlados e buscar resultados cada vez melhores no trabalho.
Além de contribuir para manter a comunicação eficiente nas relações profissionais, a escuta ativa é uma habilidade que está em alta nos últimos anos e se torna uma competência com a aplicação de técnicas voltadas ao atendimento a clientes ou ao trabalho com equipes remotas.
A análise de dados vem fazendo parte da vida profissional em diferentes áreas, por isso pode ser relevante entre as competências para colocar no currículo. Se você sabe usar ferramentas relacionadas à gestão de dados, tem a capacidade de avaliar métricas, imaginar cenários e determinar aplicações práticas a partir desses conhecimentos, dê destaque para isso no seu CV!
A autogestão é uma competência que envolve responsabilidade, motivação, disciplina e administração do tempo. Isso está ainda mais em alta ultimamente, por ser essencial para o trabalho remoto ou híbrido (com parte da jornada em home-office).
A competência de liderança está sempre entre as mais citadas por profissionais que buscam uma colocação em cargos de maior importância hierárquica. Hoje em dia, além de ter um conjunto de habilidades, técnicas e conhecimentos que qualifiquem você para liderar equipes, é importante destacar a sua capacidade de lidar com as pessoas de forma acolhedora e respeitosa — demonstrando que você se alinha às questões de diversidade e inclusão no trabalho.
A visão sistêmica envolve técnicas de análise multidisciplinar, mentalidade crítica e profundo conhecimento de processos internos e externos. Essa é uma competência avançada que vem sendo considerada muito útil para profissionais em posições de gestão, pois contribui para a tomada de decisões mais coerentes.
Reconheceu algumas de suas competências nesta lista? Lembre-se delas ao preparar ou revisar o seu currículo. E aproveite que você sabe o que é valorizado no mercado de trabalho atualmente para direcionar os seus estudos e desenvolver novas técnicas e habilidades que podem ser úteis na sua vida profissional.