Jovens chegam ao primeiro emprego por meio do Campb

Por Antonio Pereira

Atender o público, transportar ofícios e organizar processos. A rotina é praticamente a mesma para os duzentos jovens com idades entre 14 e 24 anos que, por meio do Círculo Amigos do Menor Patrulheiro de Bertioga (Campb), chegam, em sua maioria, ao primeiro emprego. O trabalho é regulamentado pelo Decreto Federal nº 5598/05, pelo qual as empresas devem destinar pelo menos 5% de suas vagas para jovens aprendizes. A meta do Instituto Campb é inserir 360 aprendizes no mercado, até o final do ano. Gabriel de Oliveira Coutinho, 16 anos, inscreveu-se no Campb em 2012 e trabalha na assessoria de imprensa da prefeitura. “Para mim, é muito bom porque eu aprendi várias coisas, entre elas, a forma como trabalha a redação de um jornal”, disse ele, que espera cursar uma faculdade ligada à informática. Outro aprendiz, Luiz Alves Santos Júnior, 16, trabalha na Secretaria Municipal de Educação. Ele conheceu o instituto por recomendação de um amigo e espera criar sua própria empresa no futuro. Disse ele: “Eu trabalho com a recepção e entrega de documentos. É um trabalho simples, mas que dá para aprender muito sobre organização”. Reativado por iniciativa do prefeito Mauro Orlandini, em 2010, o instituto, segundo o seu presidente José Martins, visa instruir e encaminhar jovens para o primeiro emprego. “Nosso trabalho foca em preparar o jovem. Aqui eles têm aula uma vez por semana e essas horas na sala de aula são remuneradas como trabalhadas. Outro ponto que levamos em consideração são as famílias que recebem menos de um salário mínimo”, complementou. Os jovens, em sua maioria, atuam na prefeitura, no hospital municipal, no fórum, nas associações de bairros, em supermercados e instituições de ensino. No final do mês passado, mais 160 aprendizes foram selecionados e agora aguardam uma colocação no mercado de trabalho de Bertioga. A remuneração é de um salário mínimo/hora (R$ 3,29) e o aprendiz deve cumprir uma jornada de trabalho de cinco horas por dia, incluindo a formação teórica. Os aprendizes têm direito a todos os benefícios trabalhistas e previdenciários como férias e 13º salário. Com dois patrulheiros prestando serviço diário, o diretor de abastecimento da prefeitura Odivaldo Nogueira Júnior parabenizou o trabalho e falou sobre a importância no desenvolvimento pessoal. “Eu já trabalhei com cinco aprendizes e, hoje, tenho duas aqui na diretoria e posso falar que é de suma importância eles terem uma atividade e aprender um ofício. É um trabalho que valoriza o ser humano e eles são muito úteis”. As inscrições para o Instituto Campb são permanentes, isto é, o jovem interessado pode se inscrever, preenchendo uma ficha e apresentando os documentos necessários, e deve aguardar o chamado para a realização do processo de seleção que acontece periodicamente, dependendo da colocação dos aprendizes selecionados no último processo.

Nova lei Com a regulamentação da legislação do jovem aprendiz (Decreto Federal 5598/05), são considerados aprendizes jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. Qualquer jovem que preencher esses requisitos pode participar. O Instituto Campb deve reservar 25% das vagas para aprendizes com renda familiar de um salário mínimo por pessoa. De acordo com a legislação, as empresas devem destinar entre 5% a 15% de seu quadro de trabalhadores para contratação de aprendizes. Esses jovens devem participar de um curso de formação em uma entidade qualificada em formação profissional ao mesmo tempo em que desenvolvem atividades práticas nas empresas. No Instituto Campb, os aprendizes recebem formação em práticas bancárias; auxiliar de serviços administrativos; e atendimento em comércio, varejo e supermercados. Além de qualificar para as práticas, os cursos também oferecem oportunidade para os jovens desenvolverem relacionamentos e socialização. O Instituto Campb fina na rua Rafael Costábile, 719, no Centro. O telefone é 3316 3532 e o e- mail é [email protected].